石化盈科信息技術有限公司

中科創達的工資低在業界應該是比較有名的吧，因為中科創達的業務很大程度依賴于合作廠商，沒有自己的主流產品，百分之八十到九十都是接別的公司的項目做，和外包沒啥差別，就外包這種利潤能給的起什么工資呢，更不要說中科創達的工資要比其他外包公司還低了，所以要么就是被忽悠了，要么就是老員工可能分了點股票（要簽賣身契的）。而且你進來公司后基本上就是被派遣到別的公司，給其他人打下手，所以公司員工流動挺大的，公司的策略也是用完人就裁，人不夠就招，對人才不重視的。

因為萬達寶貝王很多是加盟的，老板都不一樣，管理也不一樣，所以主要看你在哪個門店，差的門店就經常招人。我當時在的門店員工氛圍十分不和諧，新員工很容易受到領導欺負，員工發生任何事情領導幾乎不會站出來很好的解決問題，而且經常突發性加班，并且每次只加班一時半會，根本申請不了調休，每個月最累的工作就是清洗海洋球，領導每次還都是挑著大部分員工休息的日子讓你跑回來洗，這讓人根本受不了，所以離職率很大。

工作環境一般，需能吃苦耐勞，福利待遇差，中級工以上才只有養老保險。全年無休，工資根據工作產值發放，高的時候還算可以，低的時候不夠養家。工作時間為上班有點，下班沒點。晉升空間不大，除非正式職工，不然很難有大的發展空間。

工作條件很好，員工交往也很開心，公司的重點是對公業務，對于致力于拓展政務信息化發展方向的年輕人是個不錯的地方。工作方面對技能要求不高，會操作基本的卸載軟件，安裝軟件，清理垃圾之類的就可以了，重點是運維，沒什么工作壓力。福利方面每月交通補貼，補充商業保險，有生日費和過節費，加班可以調休，過節時候會發水果，而且有高溫補貼，年終獎為2-4個月工資，年年都有漲薪。總之，如果是來這里做稅控業務，還是不錯的，應屆生來這里的話還能解決戶口。

在行業里還算可以吧，質量技術還不錯，總體來說還還算一個不錯的企業吧，內部工作氣氛相對輕松，在深圳提供食堂和住宿，上班走路幾分鐘就可以到，不需要擠公交，還是不錯的，不過追求高薪就不要來了哈。往上發展的話需要團體管理能力，對事情要有自己的想法。

聯影在國內醫療器械行業屬于領先地位，不過感覺公司的產品技術整體比較守舊落后，缺少創新，本人所在的武漢分部產品機制比較臃腫，感覺不太適合年輕人在這里發展，追求安穩的話可以來這里，公司工作條件還是不錯的，但是薪資很一般，在行業里也算略低的。

萬得面試的時候騙你說基本年薪能到20w，還給你看公司內部銷售排名，排第一的一個月三萬，實際上等你進來后，發現每個月底薪3500，每個銷售一年真實收入能到10萬就不錯。而且提成還要留一部分，等到第二年才發，你要是提前走了就沒有了。一個標榜自己是中國業內最強的一家公司，一個看起來高大上的金融數據公司，還要貪圖這點小錢，這種事情一開始都不太敢相信，也算是開眼界了。

通聯支付是獨立的第三方支付公司，成立比較早了，以前有一些國資入股了一點，不過現在前景不明朗，因為移動支付市場基本被支付寶微信分完了，公司的發展有限，基本就是夾縫中求生。另外通聯的國企氛圍比較濃厚，效率很低，氛圍我很不喜歡。優點就是公司正規，社保公積金全額繳付，對有養老需求的人還是比較適合。但是工資不高，工作環境也一般，工作在一個相對密閉的環境，工位擁擠，有窗戶的地方基本都被領導的辦公室占了。有年終獎，過年的時候發，一個月工資的樣子。

壓力主要來自業績考核和你所在團隊主管的管理風格，看自己運氣吧，主管決定你在公司的生存和上升空間究竟有多大。不過好在畢竟是外企，管理還是比較人性的。腫瘤組的話，底薪有大概在5-6k，補助1500左右，年終有個績效獎金等同于13薪。具體的我也不透露了，怕被查水表，哈哈。

我做的項目跟政府部門合作的比較多，假如應屆生去還可以。領導一般都在北京，項目組遠離領導。考勤用手機，每日手機打卡上班。年年都能看到不少新面孔來。薪水略低，沒有什么晉升機遇，公司總部氣氛太保守，女孩子不讓穿裙子，男生不讓穿背心。