美年大健康股份公司

我的工作是駐現場開發，主要負責項目開發與維護，公司有總部分部和現場三個主要工作地點，環境也是依次下降，但也還在能接受的范圍內，同事之間工作時很少說話，但有什么問題，大家幫忙也很熱情

不咋滴，管理全部靠關系，關系好的拿個手機到處跑，睡覺都不說你，關系不好的干啥都是錯。

晉升快，工資高于同行，福利多，住宿條件和吃喝特別好，但是考核機制多，壓力大，不怕苦不怕累一定能拿到高工資

錢少事巨多，月工資平均一千六左右(交完五險)，一個不斷給你洗腦并且消耗你的單位！

我是做質檢的，工作還可以，三個月轉正，轉正之后底薪加100然后每三個月加50封頂600，每個月休息1天，住宿還可以，吃的就不行了，總得來說還可以

同工不同酬，工資想給誰漲就漲，看關系，有的幾年不漲工資，關系好一年漲兩次，希望換領導后，以后不靠關系

忽悠人，拿好的職位發出來，然后也不說條件不夠。讓我去了差的崗位。無恥的公司。

工資看在哪個部門，有的部門沒加班，工資低，有加班的工資4000-5000

總的說工作活不累就是熬時間，起早貪黑一般上二休二。遇上雨季那一個慘。工資和10年前差不多。福利比機場公司差遠了。

pc市場毫無競爭力，主打游戲本現在，也不知道能支撐多久。公司加班頻繁，待遇福利工作條件一般，造成了很高的離職率，待上幾年的就是老職員了，不過待遇與崗位并不匹配。吳海軍在發放給員工的企業手冊中，曾經提到過，他把職員比做豬，個人緣由讓人很難理解，不過從神舟整個管理能體現出他的這一想法，非常不尊重人。