濰坊萬隆電氣股份有限公司

好的人都是這樣的人都是

公司人員部分方面有意圖選擇員工，差別對待！！！

成都賽肯思創享生活景觀設計股份有限公司（以下簡稱“賽肯思”）是一家專注于景觀設計、園林工程、城市規劃等領域的高新技術企業。公司成立于2006年，總部位于成都市，是一家集設計、施工、管理、咨詢于一體的綜合性服務提供商。 以下是成都賽肯思創享生活景觀設計股份有限公司的簡介： 1. 公司簡介： 賽肯思致力于為客戶提供專業、高效、創新的景觀設計方案，以實現人與自然和諧共生。公司擁有一支經驗豐富、技術精湛的設計團隊，為客戶提供從規劃、設計到施工的全方位服務。 2. 服務領域： 賽肯思的服務領域包括： （1）景觀設計：包括居住區、商業區、公園、廣場、道路、河湖等景觀設計； （2）園林工程：包括園林景觀工程、園林建筑工程、園林設施工程等； （3）城市規劃：包括城市景觀規劃、城市綠地系統規劃、城市生態規劃等； （4）園林景觀咨詢：包括園林景觀設計咨詢、園林景觀工程咨詢、園林景觀規劃咨詢等。 3. 公司優勢： （1）豐富的設計經驗：賽肯思擁有眾多成功案例，積累了豐富的設計經驗； （2）專業的設計團隊：公司擁有一支高素質、專業化的設計團隊，為客戶提供個性化、高品質的設計方案； （3）嚴謹的施工管理：賽肯思注重施工過程中的質量把控，確保項目按時、按質完成； （4）完善的售后服務：公司提供全方位的售后服務，確保客戶滿意度。 4. 發展歷程： 賽肯思自成立以來，秉承“以人為本、綠色環保、創新和諧”的理念，不斷拓展業務領域，提升企業核心競爭力。公司先后參與了多個國內外大型項目，贏得了廣泛的市場認可。 總之，成都賽肯思創享生活景觀設計股份有限公司是一家具有高度社會責任感和專業素養的企業，致力于為客戶提供高品質的景觀設計方案和園林工程服務。

不行太累了工資太低一般才2300/2500

企業內部沒有凝聚力，部門之間沒有溝通，人心渙散，制度不健全，發展前景不看好。

正在擴展中的企業，能力強的可以做銷售類的職務。

如果是制造部門，在做滿一定時間后，會有成長的機遇~如果是辦公室的話，只要能夠扛住最大的壓力，成長也是巨大的~

小公司，不適合長期發展，公司流動性也大，

工資太低，時間太久，放假一個非常惱火的事情

人員流動性太大，工資待遇不是很好，而且管理方面有問題，沒什么發展前途！