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老師的工資高并不是因為課時費高，是因為你每天都要工作十來個小時，一直講，還要備課，還要周末出差，這樣消耗著自己的身體，工資如何能不高呢

工作壓力特別的大，有時候一天到晚經常的開會，有時候還會經常在加班，加班的時候一般都是沒有補助的。

工作環境真差，比工地上都不如，每個月扣雜七雜八的，再又個投訴什么的，不好意思你這個月白干，還要倒貼給人家，四通一達都是私人承包的，工資沒有保障，環境又差都是偏僻的爛簡易房，靠的就是罰款

雖然準時發工資，但是沒有資源扶植，產品沒有競爭力，薪資低，員工怨氣大，整個工作氣氛壓抑的很，而且公司管理差，城市經理是搞傳統營銷的，根本不懂互聯網上面的事，就只知道看數據和競賽成績，不能給員工發展給予什么發展指引和工作建議。而且經理還無止境的讓我們加班，公司也把無償加班看成是理所當然。你給那么低的工資，還每天要求加班，而且加班就是所謂的開會，毫無意義的會，即便出來見客戶了也要回來開會，真是呵呵噠。最后還有一點，過年過節什么禮品也沒有的，希望公司能尊重員工，不要一味的壓榨。

我是柜員，工作強度大，中午經常吃不上飯，上廁所、喝水都沒時間，忙的時候十幾天不休息，因為休息的時候要去大單位辦業務，給他們的員工上門辦工資卡什么的，而且考試多，培訓多，沒有自己的私人時間，而且長時間坐著，導致腰椎出現問題，晚上睡覺翻身都疼，已經辭職

基層員工人員流動性很大，主要因為維也納工作太繁瑣了，事情很多，并且薪資比較一般，部門經理工資五六千左右，到了店總工資也就一萬五多一點，有一個月的年終獎，伙食和住宿的話每個店的情況都不一樣，要看哪個店的業主

工作氛圍溫馨，除了每月的盤點期間壓力較大。期間學習了歸納整理、收銀、盤點倉庫、出貨上架、售后咨詢及處理。

我去面試過，讓我辦入職的時候找了一個什么部門經理吧和我說了一堆，然后說需要在借貸的軟件上借貸12800當報名費，說是怕培訓之后掌握技能就跳槽。如果你愿意了的話培訓完就入職，半年后開始每個月償還12800，如果中途有辭職就自掏腰包還12800，我感覺這家是變相賣培訓。反正我聽這么說之后我就走了。

三一是個坑，忙時猛招人，閑人弄人走，放假。最主要是多部門外包，錢都被吸干了

我是干的錄入員，就是是每天對著電腦后臺輸入信息，按要求處理，有的是同樣輸入，有的是選擇（有特定鍵），工資不高2100-2300大概，有業務量要求，大概4秒一個字節，工作環境還行吧，平時都不忙，有一個忙月，沒有什么福利，除了五險 國假，不供吃住，沒有漲工資。對未來沒有幫助，可以做為臨時工作吧。